Nach Tucholskis Devise „Umwege erweitern die Ortskenntnis“ hilft systemisch ausgerichtete Supervision

• die eigenen Skills (Integrität, Empathie und Aggression) auszubalancieren 
• eingefahrene Kommunikationsmuster aufzudecken 
• Rollenkonflikte im Team zu erkennen
• das Blickfeld zu weiten oder
• einen Perspektivwechsel vorzunehmen
• Ideen für die berufliche oder persönliche Entwicklung zu finden.

Das Supervisionsgespräch kann von Firmen, Institutionen oder Einzelpersonen in Anspruch genommen werden. Wahlweise kann es in unserer Praxis oder vor Ort in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld stattfinden.